PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRAHA LAYAR PRIMA STUDY KASUS CGV BLITZ GRAND DADAP CITY TANGERANG Rizal Bakti1 ,Heri Syaheri2 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi GICI

Abstrak

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkunga Kerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CGV Blitz Grand Dadap City. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS 23. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara survey. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden.Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CGV Blitz Grand Dadap City karena thitung (5,324) > ttabel (2,012) serta nilai signifikansinya di bawah 0,05. Secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan CGV Blitz grand dadap city karena thitung (0,718) < ttabel (2,012) serta nilai signifikansinya di atas 0,05. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CGV Blitz grand dadap city karena thitung (2,774) > ttabel (2,012) serta nilai signifikansinya di dibawah 0,05.